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Collectif Formation et solutions d'affaires informatisées

Ce groupe de codéveloppement est composé de gestionnaires de la formation et du développement des compétences qui désirent partager leurs questionnements et leurs expériences autour du thème : Comment la formation peut-elle contribuer à l'intégration harmonieuse de vos solutions d'affaires informatisées ?

Ce collectif constitue une communauté d’apprentissage qui mise sur les interactions, le partage d’expériences, le climat de confiance et l’attitude d’aide mutuelle entre les participants. Les apprentissages se construisent principalement à même le vécu et les savoirs pratiques des participants et, au besoin, d’une théorie ou d’une expertise extérieure.

Les questionnements

En quoi la formation peut-elle contribuer à la réussite d’un projet d’implantation d’une nouvelle solution d’affaires informatisée telles que SAP, JDE, PeopleSoft etc. ?

Comment réussir à intégrer toutes les équipes de travail pour faire en sorte que la formation soit reçue de façon positive et que le résultat soit un succès ?

Comment mobiliser les personnes qui sont concernées par le changement ?

Comment faire le lien entre les processus d’affaires, les procédures de travail et le développement des solutions de formation ?

Comment documenter les solutions pour que les documents produits servent en même temps d’outils de formation et de références et de travail ? Comment les contrôler et les maintenir à jour ?

Quelles sont les meilleures approches pour cueillir de l’information afin de préparer la documentation ?

Comment estimer l’ampleur d’un projet de formation et documentation ? Comment éviter les dédoublements ?

Comment évaluer les impacts d’une formation dans le cadre de l’implantation d’une solution d’affaires ?

Les expériences de chacun...

Ce que j'ai expérimenté dans mon organisation : les résultats obtenus, les bons et les mauvais coups, les apprentissages réalisés.


Qui peut participer ? Les conditions de succès
Toute personne :
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dont la fonction est reliée à la gestion de la formation et au développement des compétences dans son organisation;
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qui est prête à un partage quant à ses réalisations et à des pratiques dans son organisation, basé sur la confiance et l'entraide.

Comment ça se passe... Les rencontres
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Un groupe de 10 à 15 entreprises
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Six (6) rencontres d'une demi-journée entre février et décembre 2007, à des intervalles de 6 à 8 semaines.
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La première rencontre est prévue le vendredi 2 février 2007, en matinée (8 h 00 à 12 h 00).
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Le groupe est géré par AGD Formation pour préparer et animer les rencontres et assurer le suivi et l'exploitation des rencontres : synthèse, outils d'aide à la décision, etc.
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La participation est de 490 $ par entreprise plusieurs personnes par entreprises peuvent participer à ce groupe et se relayer selon les disponibilités de chacun.

Pour vous inscrire ou obtenir de l'information supplémentaire, communiquez avec nous :
agd@agdformation.com



 


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Mise à jour : 5/02/10