À tous les jours, des
gens se regroupent pour réaliser un projet, relever
un défi, régler un problème. Mais
pour réussir avec nos collaborateurs, il ne suffit
pas de travailler ensemble, mais de faire équipe.
Cet atelier s’adresse aux groupes de travail qui
désirent ensemble se connaître comme équipe,
évaluer leur performance et établir un
plan d’action pour s’améliorer.
| Objectif |
À
la fin du cours, les participants se seront
évalués comme membres de leur
équipe, en auront évalué
le fonctionnement et établi un plan
d’action en vue de son amélioration. |
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Contenu |
| — |
Faire équipe : les conditions
et éléments essentiels |
| — |
Les phases de développement
d'une équipe |
| — |
Moi comme membre de mon équipe :
mes forces, les comportements que
je dois améliorer |
| — |
Connaître notre équipe
et appliquer les principes et les
techniques gagnantes |
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| Durée |
2
journées (16 heures) |
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| Stratégie
d'enseignement |
Chacun
des sujets fera l’objet d’une
courte présentation du formateur,
accompagnée d’exemples concrets.
Les périodes d’exercices permettront
aux participants d’approfondir la
théorie et de passer à l’action
par le biais d’exercices écrits,
de cas simulés, de jeux de rôles,
de discussions et de feed-back. |
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