| |
À tous les jours, des gens se regroupent
pour réaliser un projet, relever un défi,
régler un problème. Mais pour réussir
avec nos collaborateurs, il ne suffit pas de travailler
ensemble, mais de faire équipe. Cet atelier
s’adresse aux groupes de travail qui désirent
ensemble se connaître comme équipe,
évaluer leur performance et établir
un plan d’action pour s’améliorer.
| Objectif |
À
la fin du cours, les participants se seront
évalués comme membres de
leur équipe, en auront évalué
le fonctionnement et établi un
plan d’action en vue de son amélioration. |
|
| Contenu |
— |
Faire équipe : les conditions
et éléments essentiels |
— |
Les phases de développement
d'une équipe |
— |
Moi comme membre de mon équipe :
mes forces, les comportements que
je dois améliorer |
— |
Connaître notre équipe
et appliquer les principes et les
techniques gagnantes |
|
|
| Durée |
2
journées (16 heures) |
|
| Stratégie
d'enseignement |
Chacun
des sujets fera l’objet d’une
courte présentation du formateur,
accompagnée d’exemples concrets.
Les périodes d’exercices
permettront aux participants d’approfondir
la théorie et de passer à
l’action par le biais d’exercices
écrits, de cas simulés,
de jeux de rôles, de discussions
et de feed-back. |
|
|
|
|
