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| FORMATION
EN ENTREPRISE / Conception et rédaction
d'un cours en entreprise |
Ce cours a été
préparé à l’intention des
personnes qui doivent concevoir et rédiger des
manuels de formation. En plus de participer à
une formation intensive, elles auront l’occasion
d’expérimenter concrètement les
méthodes apprises tout en se familiarisant avec
un guide méthodologique dont elles pourront disposer
après la formation.
| Préalables |
| — |
Avoir suivi un cours de technique
de formation de base |
| — |
Disposer d'une expérience
pertinente comme instructeur ou
formateur |
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| Objectif |
À
la fin du cours, le participant sera capable
de rédiger un manuel de formation
pour un cours tout en respectant les standards
et en utilisant les outils proposés
dans le guide méthodologique. |
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Contenu |
Le
cours se divise en sept modules :
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Module
1
Rappel sur le modèle d'intervention
pédagogique |
| — |
Module
2
Standard de qualité et processus
de développement |
| — |
Module
3
Analyse du besoin |
| — |
Module
4
Sélection et découpage
du contenu |
| — |
Module
5
Sélection des méthodes
et du matériel didactiques |
| — |
Module
6
Production des instruments d'évaluation |
| — |
Module
7
Montage final et validation |
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| Durée |
| Formation
en entreprise : |
Adaptée
à vos
besoins et au contexte de votre
organisation |
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| Stratégie
d'enseignement |
Au
cours de cette formation, les participants
auront l’occasion d’appliquer
les techniques présentées
à un cas simulé ou réel
et ils seront évalués sur
la base du projet réalisé. |
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Afin
de favoriser les apprentissages et les exercices pratiques,
le nombre de participants à nos formations
en entreprise est limité de 8 à 12. |
version
imprimable |
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