AGD Formation - Élaborer une stratégie d'évaluation de la formation à valeur ajoutée

Ce cours propose aux participants un ensemble de moyens et d’outils pour évaluer les différentes composantes du système de formation d’une organisation. L’évaluation y est présentée non pas comme une fin en soi mais comme une activité de contrôle en continu.

Objectif

À la fin du cours, le participant sera capable d’élaborer une stratégie d’évaluation de la formation à partir des différents paramètres d’évaluation d’un système de formation.

Contenu

—	Système de formation et d'évaluation
—	Paramètres d'évaluation du système de formation
—	Choix des paramètres à évaluer
—	Stratégie d'évaluation de la formation

Durée

1 journée (8 heures)

Stratégie d'enseignement

Chaque moyen – ou chaque outil – suggéré fait l’objet d’une présentation suivie d’exemples et d’exercices pratiques appliqués au domaine industriel. Le dernier module est consacré à la préparation d’une stratégie d’évaluation de la formation.

Maximum de participants par groupe : 10