Ce cours s’adresse aux personnes qui, au sein
d’une organisation ou d’un département,
ont à initier et à coordonner les
activités reliées à la cueillette
et à la mise en forme des besoins de formation.
Le cours propose aux participants une méthode
et des outils applicables en milieu organisationnel.
| Objectif |
À
la fin du cours, le participant sera capable
de décrire les activités
de gestion relatives à l’élaboration,
à l’organisation et au suivi
d’un plan de formation en utilisant
les outils de gestion appropriés.
|
|
| Contenu |
| Le
cours présente un ensemble
de processus et d'outils pratiques
reliés à :
|
| — |
L'identification
et l'analyse des besoins |
| — |
La
production d'un plan |
| — |
L'estimation
des coûts |
— |
La
réalisation de calendriers
de formation |
— |
L'organisation
et le suivi |
— |
L'élaboration
d'un plan dans le cadre d'un développement
majeur |
|
|
| Durée |
1
journée (8 heures) |
|
| Stratégie
d'enseignement |
La
première partie du cours est réservée
à des présentations et à
des exercices théoriques reliés
aux processus d’identification des
besoin de formation et de production d’un
plan. Le participant aura alors l’occasion
d’expérimenter des outils
de cueillette et de consignation utilisées
dans l’entreprise.
La dernière partie sera réservée
aux situations particulières que
constitue l’élaboration d’un
plan de formation dans le cadre d’un
développement technologique majeur. |
|
| |
Maximum
de participants par groupe : 10
|
