Ce cours s’adresse aux
personnes qui désirent développer une
équipe de formation au sein de leur organisation
(formateur, compagnon, coach). À la fin du cours,
les participants disposeront d’outils simples
pour planifier, sélectionner, former, suivre
et apprécier une équipe de formation.
Le cours aborde également la gestion des ressources
de formation externes à l’organisation.
| Objectif |
À
la fin du cours, le participant sera capable
de décrire les activités de
gestion relatives à la planification,
à la sélection, à la
formation, au suivi ainsi qu’à
l’appréciation d’une
équipe de formation. |
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Contenu |
| — |
Processus
de gestion |
| — |
Planification
et prévision des effectifs |
| — |
Sélection
des intervenants en formation (formateur,compagnon,
coach...) |
| — |
Formation
des intervenants formation |
| — |
Suivi
et appréciation des instructeurs |
| — |
Choix,
sélection et appréciation
des formateurs externes |
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| Durée |
1
journée (8 heures) |
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| Stratégie
d'enseignement |
La
présentation de chacun des outils
est suivie d’exercices pratiques sur
des situations proches de la réalité
des participants. |
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Maximum
de participants par groupe : 10 |
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