AGD Formation - Développement des compétences de gestion et organisationnelles

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Développement des compétences de gestion et organisationnelles

Gérer la performance humaine suppose la mise en oeuvre de compétences relationnelles et organisationnelles. Sensibiliser les employés sur les enjeux de l'entreprise et améliorer les habiletés de communication des gestionnaires demeurent des atouts privilégiés dans le développement des organisations.

Services-conseils

—	Faire une réflexion stratégique sur les mécanismes de gestion de l'entreprise
—	Élaborer un plan directeur de gestion
—	Aider vos gestionnaires à s'approprier un processus d'évaluation de performance
—	Instaurer une culture d'amélioration continue
—	Mettre en place une structure d'approche-client en interne

Formations

—	Communication performante
—	Le travail en équipe
—	Coaching d'équipe
—	Coaching individuel
—	Réunion efficace
—	Processus de résolution systématique de problèmes
—	Présentation efficace
—	La performance et l'amélioration continue d'un procédé... une contribution de chacun
—	Sensibilisation à la qualité
—	L'approche-client
—	Gérer son temps et ses priorités

Outils

—	Aide-mémoire : Jouer mon rôle de leader et mon rôle de coach

Chroniques AGD Formation

—	Chronique 4 — Comment intégrer des pratiques mobilisatrices dans vos projets d'amélioration : le cas Johnson & Johnson (Diane Gignac)