AGD Formation - Analyse des besoins de formation et élaboration de programmes

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Analyse des besoins de formation et élaboration de programmes

Ce sont les deux premières étapes du processus formation. Il est essentiel de les réussir pour espérer mener à bien les investissements en formation. Le succès du transfert des apprentissages et des retombées pour l'entreprise en dépendent étroitement.

Services-conseils

—	Analyser les besoins de formation et de développement dans votre organisation
—	Mettre en place ou consolider votre processus d'analyse des besoins
—	Élaborer un plan stratégique de formation
—	Élaborer des programmes de formation

Formations

—	Un plan de formation qui contribue aux objectifs stratégiques de votre organisation
—	Structurer un programme de développement des compétences
—	Élaborer des plans de développement des compétences par la méthode Analyse qualitative et quantitative (AQQ)
—	Analyser un besoin de formation et de développement

Outils

—	Gérer la formation en entreprise : guide pratique (pdf)

Exemple de mandats

—	Fiche « Résumé de mandat » avec Domtar

Chroniques AGD Formation

—	Chronique 6 — Comment analyser un écart de performance (André Gagnon)